Riorganizzazzjoni u sensja fl-Olanda: il-proċedura

Tkeċċija f'riorganizzazzjoni fl-Olanda ssegwi rotta waħda fissa: min iħaddem jeħtieġ permess mill-UWV, l-aġenzija Olandiża tal-assigurazzjoni tal-impjegati, sakemm l-impjegat ma jaqbilx li jitlaq fi ftehim ta' soluzzjoni. Biex jikseb dak il-permess għal raġunijiet ekonomiċi-kummerċjali skont l-artikolu 7:669 paragrafu 3 subtaqsima a tal-Kodiċi Ċivili Olandiż (BW), min iħaddem irid jipprova tliet affarijiet f'din l-ordni: li t-tnaqqis tal-postijiet tax-xogħol huwa neċessarju, li l-impjegati li għandhom jitkeċċew intgħażlu skont l- afspiegelingsbeginsel (il-prinċipju ta' riflessjoni), u li l-ebda pożizzjoni alternattiva xierqa ma tkun disponibbli fi żmien raġonevoli. Jekk xi waħda mit-tlieta tfalli, l-UWV tirrifjuta l-permess. Dan l-artikolu jsegwi dik ir-rotta pass pass; għal stampa usa' ta' xi tfisser redundanza u x'tirċievi, ara l-gwida tagħna għar- redundanza fl-Olanda.

Meta riorganizzazzjoni twassal għal tkeċċija?

Riorganizzazzjoni twassal għal tkeċċija meta l-postijiet tax-xogħol jisparixxu u l-impjegati li jkollhomhom ma jistgħux jitqiegħdu x'imkien ieħor. Mhux kull riorganizzazzjoni tiswa l-impjiegi. Riorganizzazzjoni hija sempliċement bidla fil-mod kif in-negozju huwa organizzat: l-għeluq ta' post, l-għaqda ta' dipartimenti, l-esternalizzazzjoni ta' attività, it-tfassil mill-ġdid tar-rwoli jew it-tnaqqis tal-għadd ta' impjegati.

Il-liġi Olandiża ssejjaħ dan tkeċċija fuq bażi ekonomika-negozzjali. Ir-raġuni tkopri firxa ta’ sitwazzjonijiet: pożizzjoni finanzjarja ħażina, tnaqqis strutturali fix-xogħol, bidla organizzattiva jew teknoloġika, l-għeluq tan-negozju jew ta’ parti minnu, u rilokazzjoni. Dak li għandhom komuni huwa li r-raġuni għat-tkeċċija tinsab fin-negozju u mhux fl-impjegat. Huwa għalhekk li min iħaddem, u mhux l-impjegat, irid jiġġustifika d-deċiżjoni. Huwa wkoll għaliex il-proċedura hija mfassla bħala kontroll estern aktar milli wieħed intern.

Żewġ rotot huma magħluqa għal min iħaddem li jrid ikeċċi impjegat f'riorganizzazzjoni. Ma jistax sempliċement jagħti avviż, għax avviż mingħajr permess jagħmel it-tkeċċija annullabbli. U ma jistax imur direttament għand il-qorti subdistrettwali ( kantonrechter ), għax għal raġunijiet ekonomiċi-kummerċjali l-liġi tibgħat lil min iħaddem l-ewwel lill-UWV. L-unika alternattiva għar-rotta tal-UWV hija ftehim mal-impjegat, fi ftehim ta' soluzzjoni.

X'għandu jiġri qabel kwalunkwe tkeċċija individwali?

Qabel il-fajls individwali, min iħaddem irid jittratta mal-kunsill tax-xogħol u, fejn ikunu involuti għoxrin impjieg jew aktar, mar-regoli dwar it-tkeċċija kollettiva. Iż-żewġ obbligi huma faċli biex jiġu injorati, u t-tnejn jistgħu jdewmu jew iwaqqfu l-proċess.

L-ewwel huwa l-kunsill tax-xogħol (triq ta' taħt). Skont l-Att dwar il-Kunsilli tax-Xogħol (Wet op de ondernemingsraden) min iħaddem b'kunsill tax-xogħol irid jitlob il-parir tiegħu dwar deċiżjoni importanti. Dan jinkludi espressament tnaqqis sinifikanti, espansjoni jew bidla oħra fl-attivitajiet tan-negozju u bidla fl-organizzazzjoni. Il-parir irid jintalab f'mument meta jkun għadu jista' jinfluwenza d-deċiżjoni. Jekk min iħaddem jiddeċiedi kontra l-parir, irid jissospendi l-implimentazzjoni għal xahar. Matul dak ix-xahar il-kunsill tax-xogħol jista' jikkontesta d-deċiżjoni quddiem il-Kamra tal-Intrapriżi (Kamra tal-Onderneming) ta Amsterdam Qorti tal-Appell. Għalhekk, riorganizzazzjoni mwettqa mingħajr konsultazzjoni xierqa tista' titwaqqaf, u dan jagħmel dan mument importanti fil-proċess.

It-tieni waħda hija tkeċċija kollettiva. Fejn min iħaddem beħsiebu jtemm l-impjieg ta’ għoxrin impjegat jew aktar f’żona tax-xogħol waħda tal-UWV fi żmien tliet xhur, japplika l-Att dwar ir-Redundanza Kollettiva (Notifika) ( Wet melding collectief ontslag ). Min iħaddem irid jinnotifika lill-UWV u jikkonsulta mat-trade unions. Bħala regola, l-ebda kuntratt ma jista’ jintemm qabel ma jgħaddi xahar min-notifika, sakemm it-trade unions ma jkunux ikkonfermaw li ġew ikkonsultati. Ix-xahar ta’ stennija jagħti żmien lit-trade unions biex jiddiskutu alternattivi u pjan soċjali. Tkeċċiji mogħtija bi ksur tal-Att jistgħu jiġu annullati mill-impjegat.

X'għandu jagħti prova lill-UWV min iħaddem?

Min iħaddem irid jagħti prova tal-ħtieġa tat-tnaqqis, għażla korretta u sforz ġenwin ta’ ridistribuzzjoni. Huwa jippreżenta talba għal tkeċċija lill-UWV għal kull impjegat li jrid ikeċċi. L-UWV huwa korp amministrattiv, mhux qorti, u japplika test fiss stabbilit fir-Regolament dwar it-Tkeċċija ( Ontslagregeling ). L-oneru tal-prova jaqa’ kompletament fuq min iħaddem, u jridu jiġu stabbiliti tliet elementi.

• Il-ħtieġa ekonomika-kummerċjali. Min iħaddem irid juri, b'ċifri u dokumenti, għaliex il-postijiet tax-xogħol iridu jisparixxu: kontijiet annwali u ċifri interim, kotba tal-ordnijiet, tbassir, l-organigramma attwali u dik maħsuba, u spjegazzjoni ta' liema postijiet tax-xogħol jiskadu u għaliex. Asserzjoni li l-ispejjeż iridu jonqsu mhix biżżejjed; l-UWV trid tara r-raġunament u n-numri warajh. Fi ħdan ir-raġuni l-UWV tirrispetta l-libertà ta' min iħaddem li jorganizza n-negozju kif jidhirlu xieraq, iżda l-ħtieġa tat-tnaqqis innifsu trid tkun sostanzjata.
• L-għażla korretta. Min iħaddem irid juri li identifika r-rwoli interkambjabbli b'mod korrett u mbagħad applika l-prinċipju tar-riflessjoni għalihom. Din hija l-parti tal-fajl fejn l-iżbalji huma l-aktar faċli biex isiru u biex jinstabu.
• L-isforz ta' ridistribuzzjoni. Min iħaddem irid juri li m'hemm l-ebda vakanza adattata għal dan l-impjegat fil-kumpanija, jew fil-grupp li tappartjeni għalih, li tista' timtela fi żmien raġonevoli, jekk meħtieġ wara t-taħriġ.

Ladarba t-talba tkun kompluta, l-UWV tibgħatha lill-impjegat, li għandu ġimagħtejn biex jippreżenta difiża bil-miktub. Min iħaddem jista’ jwieġeb, u f’xi każijiet isegwi t-tieni rawnd. L-UWV ġeneralment tiddeċiedi fi żmien madwar erba’ ġimgħat minn meta tkun kompluta t-talba, u aktar jekk ikun hemm bżonn ta’ tieni rawnd. F’tkeċċijiet fuq raġunijiet ekonomiċi-tan-negozju, tikkonsulta kumitat konsultattiv indipendenti. Id-deċiżjoni tagħha hija permess jew rifjut. Ma tagħtix kumpens u ma tiddeċiedix dwar il-ħlas ta’ tranżizzjoni.

Kif tuża l-ġimagħtejn għad-difiża tiegħek?

Uża l-ġimagħtejn biex tittestja l-fajl dwar il-ħtieġa, l-għażla u r-ridistribuzzjoni, u biex tiġbor evidenza għal kull punt. Id-difiża hija l-mument wieħed li fih l-impjegat jagħti forma lill-fajl, u t-tliet linji ta’ attakk jistgħu jiġu kkombinati. L-ewwel waħda hija l-ħtieġa: iċ-ċifri jistgħu ma jappoġġjawx l-istqarrija, it-tnaqqis jista’ jkun iżgħar milli ppreżentat, jew ix-xogħol seta’ fir-realtà mxiet għand kuntratturi li jaħdmu għal rashom jew staff tal-aġenzija minflok ma sparixxa. It-tieni hija l-għażla: ir-rwoli miġbura flimkien bħala interkambjabbli jistgħu ma jkunux interkambjabbli, l-impjegati setgħu tħallew barra jew tqiegħdu ħażin fil-grupp fid-data ta’ referenza, jew il-kalkolu jista’ sempliċement ikun żbaljat. It-tielet hija r-ridistribuzzjoni: vakanza interna li min iħaddem ma offriex tista’ tkun deċiżiva. Iġbor l-evidenza qabel tikteb, inklużi deskrizzjonijiet tax-xogħol, mapep tal-organizzazzjoni, avviżi ta’ vakanza interni u korrispondenza. Ippreżenta qabel l-iskadenza, għaliex il-UWV ma testendihiex ħafif.

Kif jiddeċiedi l-prinċipju tar-riflessjoni min jintgħażel?

Il-prinċipju tar-riflessjoni jagħżel l-impjegati għal kull grupp ta’ rwoli interkambjabbli, mifruxa fuq gruppi ta’ età, u f’kull grupp ta’ età skont it-tul tas-servizz. Hija regola aritmetika obbligatorja. L-iskop tagħha huwa li żżomm l-istruttura tal-età tal-forza tax-xogħol b’mod ġenerali intatta u li tneħħi l-preferenza personali mid-deċiżjoni. Min iħaddem ma jistax jagħżel l-impjegati li jsib l-inqas konvenjenti jew l-aktar għaljin.

L-ewwel pass: liema rwoli huma interkambjabbli?

Ir-rwoli huma interkambjabbli jekk ikunu komparabbli fil-kontenut, fl-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi meħtieġa, u fil-livell u l-paga. Ir-regola tiġi applikata għal kull kategorija ta' rwoli interkambjabbli ( uitwisselbare functies ) u għal kull stabbiliment tan-negozju, skont l-artikolu 13 tar-Regolament dwar it-Tkeċċija. It-test huwa jekk impjegat jistax jieħu f'idejh ir-rwol l-ieħor wara trasferiment qasir. L-interkambjabbiltà tiġi ġġudikata fuq ir-rwol, mhux fuq il-persuna: impjegat li jiġri li jkun eċċezzjonalment tajjeb f'xi ħaġa ma jagħmilx ir-rwol differenti. Fejn rwol jisparixxi għalkollox u jkun uniku, il-prinċipju ta' riflessjoni ma japplikax xejn, u d-detentur ta' dak ir-rwol jitkeċċa mingħajr ebda għażla.

Dan huwa l-pass li għandek tiċċekkja l-ewwel, għax jiddetermina l-ġabra kollha. Qabbel id-deskrizzjoni tax-xogħol tiegħek stess u d-dmirijiet attwali tiegħek ma’ dawk tal-kollegi li ma ntgħażlux. Ħares sew lejn jekk min iħaddimx fassalx il-konfini b’mod li jeskludihom b’mod konvenjenti.

It-tieni pass: kif jiġu ffurmati l-gruppi ta' età?

L-impjegati kollha f'kategorija ta' rwoli interkambjabbli fl-istabbiliment huma maqsuma f'ħames gruppi ta' età statutorji: 15 sa 24, 25 sa 34, 35 sa 44, 45 sa 54, u 55 u aktar. Skont l-artikolu 12 tar-Regolament dwar it-Tkeċċija, l-għadd isir fid-data ta' referenza, li huwa l-mument li min iħaddem jissottometti t-talba għat-tkeċċija lill-UWV. L-għadd ta' sensji fil-kategorija mbagħad jinfirex fuq il-gruppi ta' età fi proporzjon mad-daqs ta' kull grupp. Id-distribuzzjoni tal-età wara r-riorganizzazzjoni għandha tixbah id-distribuzzjoni ta' qabelha.

It-tielet pass: min imur l-ewwel f'kull grupp ta' età?

F’kull grupp ta’ età, l-impjegat bl-iqsar perjodu ta’ servizz jitkeċċa l-ewwel, imbagħad l-iqsar li jmiss, eċċ.: l-aħħar jidħol, l-ewwel joħroġ. It-tul tas-servizz jista’ jinkludi kuntratti preċedenti mal-istess impjegatur li ġew wara xulxin wara interruzzjoni qasira, u perjodi maħduma għal predeċessur fi trasferiment ta’ impriża.

Eżempju illustrattiv. Kategorija ta’ rwoli interkambjabbli f’stabbiliment wieħed għandha 40 impjegat, u seba’ postijiet jisparixxu. It-tabella turi kif is-seba’ sensji huma mifruxa fuq il-gruppi ta’ età.

Tliet kwalifiki huma importanti fil-prattika. L-ewwel, il-ħaddiema flessibbli jiġu l-ewwel: skont l-artikolu 7:671a paragrafu 5 BW, qabel ma impjegat f'kategorija jiġi mkeċċi, min iħaddem għandu bħala regola l-ewwel itemm ix-xogħol tal-ħaddiema tal-aġenzija, ħaddiema on-call u oħrajn f'dik il-kategorija li jagħmlu l-istess xogħol fuq bażi flessibbli, soġġett għall-eċċezzjonijiet fir-Regolament dwar it-Tkeċċija. It-tieni, min iħaddem jista' jħalli impjegat barra mill-għażla f'każijiet definiti b'mod ristrett. L-Artikolu 11 tar-Regolament dwar it-Tkeċċija jsemmi impjegat b'għarfien jew ħiliet speċjali tali li t-tkeċċija tagħmel ħsara serja lin-negozju, u impjegat b'diżabilità okkupazzjonali li jaqa' taħt l-iskema ta' ftehim tax-xogħol Olandiż. Ftehim kollettiv tax-xogħol jista' wkoll iwaqqaf il-kumitat u r-regoli tal-għażla tiegħu stess. It-tielet, żball fil-kalkolu huwa fatali għat-talba: l-UWV tirrifjuta l-permess, u jekk ikun diġà ngħata avviż, it-tkeċċija tista' tiġi kkontestata.

Meta min iħaddem ikun obbligat li joffri pożizzjoni oħra?

Min iħaddem irid joffri pożizzjoni oħra kull meta tkun disponibbli waħda adattata fil-kumpanija jew fil-grupp, anke jekk it-tnaqqis ikun neċessarju u l-għażla korretta. Irid jinvestiga, b'mod attiv u dimostrabbli, jekk l-impjegat jistax jitqiegħed f'pożizzjoni oħra. Skont l-artikolu 9 tar-Regolament dwar it-Tkeċċija dan jinkludi pożizzjonijiet f'kumpaniji oħra li jappartjenu għall-istess grupp, u postijiet li jsiru vakanti fil-perjodu ta' ridistribuzzjoni.

Pożizzjoni tkun adattata jekk taqbel mal-edukazzjoni, l-esperjenza u l-kapaċitajiet tal-impjegat, filwaqt li jitqies it-taħriġ li jista' jiġi pprovdut b'mod raġonevoli fil-perjodu ta' ridistribuzzjoni. M'hemmx għalfejn tkun fl-istess livell jew bl-istess salarju. Pożizzjoni f'livell kemmxejn aktar baxx tista' tkun adattata, u r-rifjut ta' offerta ġenwinament adattata mingħajr raġuni valida jdgħajjef il-pożizzjoni tal-impjegat konsiderevolment.

Skont l-artikolu 10 tar-Regolament dwar it-Tkeċċija, il-perjodu ta' ridistribuzzjoni huwa ugwali għall-perjodu ta' avviż li japplika għall-impjegat, li jingħadd mill-jum li fih tiddeċiedi l-UWV. Għal impjegat b'diżabilità okkupazzjonali huwa ta' sitta u għoxrin ġimgħa. Il-postijiet vakanti li jinqalgħu matul dak il-perjodu jgħoddu, inklużi l-postijiet vakanti mimlija minn persunal tal-aġenzija jew kuntratturi. Min iħaddem irid iħares lejn il-postijiet vakanti li se jsiru vakanti matul il-perjodu, mhux biss lejn dawk miftuħa fil-jum li jħares lejhom.

Għall-impjegat, ir-rispons prattiku huwa li jagħmel l-obbligu konkret. Żomm rekord ta’ kull vakanza interna li tara, fuq l-intranet, fuq il-websajt tal-kumpanija jew permezz tal-kollegi. Ikteb lill-impjegatur li tikkunsidra lilek innifsek adattat u għaliex. Impjegatur li mbagħad jimla l-post b’xi ħadd ieħor ikollu problema serja fil-proċedura, u vakanza interna dokumentata hija argument qawwi kontra l-permess.

X'jiġri wara li tiddeċiedi l-UWV?

Jekk il-UWV jagħti permess, min iħaddem xorta jrid jagħti avviż, u l-permess ikun validu għal erba’ ġimgħat. Il-perjodu ta’ avviż huwa l-perjodu statutorju jew kuntrattwali għal dak l-impjegat. Min iħaddem jista’ jnaqqas il-ħin li ħadet il-proċedura tal-UWV, sakemm ikun hemm mill-inqas xahar ta’ avviż. Għalhekk, l-impjieg ġeneralment jintemm minn xahar sa ftit xhur wara d-deċiżjoni.

Il-permess mhuwiex it-tmiem tat-triq għall-impjegat. Fi żmien xahrejn mill-jum li fih intemm l-impjieg, l-impjegat jista' jitlob lill-qorti subdistrettwali biex tirrestawra r-relazzjoni ta' impjieg, jew biex tagħti kumpens ġust ( billijke vergoeding ), għar-raġuni li t-tkeċċija ma ssodisfatx ir-rekwiżiti statutorji. Xahrejn hija skadenza stretta u ma tistax tissewwa wara.

Jekk l-UWV tirrifjuta l-permess, min iħaddem jista’ jitlob lill-qorti subdistrettwali biex tħassar il-kuntratt fuq l-istess bażi, fi żmien xahrejn mir-rifjut. Il-qorti tapplika l-istess test, u rifjut mill-UWV mhuwiex punt tat-tluq tajjeb għal min iħaddem.

Protezzjoni waħda tkompli wara t-tkeċċija: il-kundizzjoni ta' impjieg mill-ġdid ( wederindiensttredingsvoorwaarde ). Jekk, fi żmien sitta u għoxrin ġimgħa wara n-notifika, min iħaddem irid li l-istess xogħol jerġa' jsir, l-ewwel irid joffri dak ix-xogħol lill-impjegat li keċċa, bit-termini tas-soltu. Dan japplika wkoll meta min iħaddem irid juża persunal ta' aġenzija jew kuntratturi għal dak ix-xogħol. Min iħaddem li jinjora dan jesponi ruħu għal talba biex jannulla n-notifika jew biex jagħti kumpens ġust (artikolu 7:681 BW). Ta' min joqgħod attent għall-postijiet vakanti ta' min iħaddem preċedenti għal nofs sena.

X’flus tirċievi: pagament ta’ tranżizzjoni, pjan soċjali u ftehim ta’ soluzzjoni?

Impjegat imkeċċi għal raġunijiet ekonomiċi-tan-negozju huwa intitolat għall-inqas għall-pagament ta' tranżizzjoni ( transitievergoeding ) skont l-artikolu 7:673 BW. Dan huwa terz tas-salarju gross ta' kull xahar għal kull sena sħiħa ta' servizz, bil-perjodu li jifdal ikkalkulat pro rata, u jakkumula mill-ewwel jum tal-impjieg. Il-massimu statutorju huwa indiċjat kull sena u ppubblikat mill-Ministeru għall-Affarijiet Soċjali u l-Impjiegi. It-talba trid titressaq fi żmien tliet xhur mit-tmiem tal-impjieg. L-ispjegazzjoni tagħna tal- pagament ta' tranżizzjoni tispjega l-kalkolu f'aktar dettall.

F'riorganizzazzjoni akbar, il-ħlas ta' tranżizzjoni ħafna drabi jkun biss il-limitu minimu. Pjan soċjali, miftiehem bejn min iħaddem u t-trade unions jew il-kunsill tax-xogħol, ġeneralment jipprevedi somma ogħla ta' tkeċċija, baġit ta' outplacement jew taħriġ, perjodu ta' liv imħallas mid-dmirijiet, arranġament għal proprjetà tal-kumpanija bħal karozza jew laptop, u t-trattament ta' bonus u intitolamenti għall-pensjoni. Min iħaddem mhuwiex obbligat li jagħmel pjan soċjali. Fejn it-trade unions ikunu involuti f'tkeċċija kollettiva ġeneralment ikun hemm wieħed, u t-termini tiegħu jorbtu lil min iħaddem lejn l-impjegati koperti minnu.

Ħafna riorganizzazzjonijiet qatt ma jaslu għand l-UWV, għax min iħaddem joffri ftehim ta’ soluzzjoni ( vaststellingsovereenkomst ) minflok. Din hija negozjar, mhux formalità, u l-ewwel proposta hija pożizzjoni inizjali. Tliet punti jiddeterminaw jekk il-ftehim huwiex sigur għall-impjegat. Irid jirreġistra li l-inizjattiva ġiet minn min iħaddem u li r-raġuni hija ekonomika tan-negozju. Irid josserva l-perjodu ta’ avviż applikabbli, għax it-tmiem tal-kuntratt aktar kmieni jiswa ġimgħat ta’ benefiċċju tal-qgħad. U jrid jiddikjara li m’hemm l-ebda mġiba ħatja min-naħa tal-impjegat. Lil hinn minn dawn, l-elementi negozjabbli huma s-somma tat-tkeċċija, l-eżenzjoni mix-xogħol b’paga kontinwa, kontribuzzjoni għall-ispiża tal-pariri legali, baġit ta’ outplacement jew taħriġ, ir-rilaxx minn klawżola ta’ non-kompetizzjoni jew non-solleċitazzjoni, referenza pożittiva, u d-data tat-terminazzjoni. L-impjegat għandu perjodu ta’ riflessjoni statutorja ta’ erbatax-il jum wara l-iffirmar, li fih il-ftehim jista’ jiġi revokat mingħajr ma jingħataw raġunijiet. Il-paġna tagħna dwar il- ftehim ta’ soluzzjoni tispjega x’għandu jkun fih.

M'għandekx għalfejn tiffirma. Ir-rifjut sempliċement ifisser li min iħaddem irid jieħu r-rotta tal-UWV, li tiswa l-ħin u ġġorr magħha r-riskju ta' rifjut. Huwa preċiżament minn hemm li ġejja l-qawwa tan-negozjar tal-impjegat.

Tista' titkeċċa mix-xogħol waqt li tkun marid jew protett b'xi mod ieħor?

Bħala regola, le: min iħaddem ma jistax jagħti avviż matul l-ewwel sentejn ta’ inkapaċità għax-xogħol (artikolu 7:670 BW). Il-liġi Olandiża tipprojbixxi l-avviż f’diversi sitwazzjonijiet, u l-projbizzjoni waqt mard hija l-aktar importanti f’riorganizzazzjoni. Japplikaw żewġ kwalifiki.

L-ewwel waħda tikkonċerna ż-żmien. Il-projbizzjoni ma tapplikax jekk l-impjegat jirrapporta mard wara li l-UWV tkun irċeviet it-talba sħiħa għat-tkeċċija. Mard li jibda qabel dak il-mument jimblokka n-notifika; mard li jibda warajh le. Huwa għalhekk li d-data li fiha waslet it-talba, u d-data li fiha l-impjegat irrapporta mard, jistħoqqilhom li jiġu dokumentati b'mod preċiż.

It-tieni waħda tikkonċerna l-għeluq. Fejn l-attivitajiet tal-impriża kollha jintemmu, il-projbizzjoni tisparixxi. Fejn parti biss min-negozju tagħlaq, l-istatut iżomm il-protezzjoni tal-impjegat marid fis-seħħ (artikolu 7:670a BW). Jekk unità li tagħlaq hijiex fil-fatt impriża separata jiddependi fuq il-fatti. Jekk id-dipartiment tiegħek qed jagħlaq u inti marid, ħu parir dwar dan il-punt aktar milli tassumi. Il-paġna tagħna dwar il- projbizzjoni tat-tkeċċija waqt mard tistabbilixxi r-regola.

Projbizzjonijiet oħra japplikaw waqt it-tqala u l-liv tal-maternità, waqt is-servizz militari jew alternattiv, għal membri tal-kunsill tax-xogħol u għal impjegati li jieħdu liv statutorju. Hemm ukoll projbizzjoni ġenerali fuq avviż minħabba sħubija fi trade union jew għaliex l-impjegat sostna dritt statutorju. Dawn il-projbizzjonijiet ma jwaqqfux riorganizzazzjoni, iżda jiddeterminaw min jista' legalment jingħata avviż fi ħdanha.

X'għandu jkollu lest min iħaddem qabel ma jippreżenta?

Tiġi deċiża riorganizzazzjoni fuq il-fajl. Għal min iħaddem dan ifisser każ kummerċjali sostanzjat, definizzjoni difendibbli ta' rwoli interkambjabbli, kalkolu korrett fid-data ta' referenza u sforz ta' ridistribuzzjoni dokumentat. Il-kunsill tax-xogħol u, fejn applikabbli, ir-regoli dwar it-tkeċċija kollettiva jridu jiġu ttrattati l-ewwel u fl-ordni t-tajba. Għall-impjegati dan ifisser li jużaw il-ġimagħtejn li tagħtihom il-proċedura, u l-kamra tan-negozjati li joffri ftehim ta' soluzzjoni, qabel ma jagħlqu l-iskadenzi. Miż-żewġ naħat, iktar ma jiġi ċċekkjat kmieni l-fajl, iktar ikun hemm għażliet.

Fil-qosor

• It-tkeċċija f'riorganizzazzjoni teħtieġ permess tal-UWV għal raġunijiet ekonomiċi-tan-negozju (artikolu 7:669 paragrafu 3 subtaqsima a BW), sakemm l-impjegat ma jaqbilx fi ftehim ta' soluzzjoni.
• Min iħaddem irid jagħti prova tal-ħtieġa, għażla korretta skont il-prinċipju tar-riflessjoni u sforz ġenwin ta' ridistribuzzjoni; falliment wieħed ifisser rifjut.
• Il-kunsill tax-xogħol irid jiġi kkonsultat fil-ħin, u f'każ ta' għoxrin tkeċċija jew aktar fi tliet xhur japplikaw ir-regoli tat-tkeċċija kollettiva.
• Għandek ġimagħtejn għad-difiża tiegħek fl-UWV, u xahrejn wara t-tmiem tal-impjieg biex tmur il-qorti subdistrettwali.
• Int intitolat għall-inqas għall-pagament ta' tranżizzjoni; pjan soċjali jew ftehim ta' soluzzjoni jistgħu jżidu miegħu.

Mistoqsijiet frekwenti

Nista' niġi mkeċċi f'riorganizzazzjoni waqt li nkun marid?

Normalment le, jekk kont diġà marid meta l-UWV irċeviet it-talba għat-tkeċċija: tapplika l-projbizzjoni fuq avviż matul l-ewwel sentejn ta' inkapaċità. Jekk tirrapporta li int marid wara dak il-mument, il-proċedura tkompli u l-projbizzjoni ma tgħinekx. Il-projbizzjoni tisparixxi wkoll jekk l-impriża kollha tagħlaq. Il-mard ma jneħħikx mill-għażla: min iħaddmek xorta jista' jinkludik fil-prinċipju ta' riflessjoni u, jekk tintgħażel, jitlob lill-qorti subdistrettwali biex tħoll il-kuntratt, fejn tapplika valutazzjoni differenti.

X'inhu eżattament rwol interkambjabbli?

Ir-rwoli huma interkambjabbli meta jkunu komparabbli fil-kontenut, fl-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi li jeħtieġu, u fil-livell u l-paga, sabiex id-detentur ta’ wieħed ikun jista’ jieħu f’idejh l-ieħor wara trasferiment qasir. It-tqabbil isir bejn ir-rwoli kif inhuma deskritti u mwettqa, mhux bejn l-individwi li għandhomhom. Minħabba li d-definizzjoni tal-grupp tiddeċiedi min jitqabbel ma’ min, huwa l-ewwel punt li għandu jiġi vverifikat fi kwalunkwe għażla.

Jien obbligat/a li niffirma ftehim ta' soluzzjoni?

Le. Ftehim ta' soluzzjoni huwa proposta, u r-rifjut tiegħu jobbliga lil min iħaddem biex japplika lill-UWV. L-iffirmar jista' jkun sensibbli meta t-termini jkunu aħjar mill-minimu statutorju u l-fajl kontrik ikun b'saħħtu, iżda biss jekk il-ftehim ikun abbozzat b'tali mod li ma jipperikolax il-benefiċċju tal-qgħad. Għandek ukoll erbatax-il jum wara l-iffirmar biex tirrevoka l-ftehim bil-miktub, mingħajr ma tagħti raġuni. Iċċekkjah qabel, mhux wara.

Xi ngħidu jekk min iħaddimni jinjora l-obbligu ta' ridistribuzzjoni?

Għid dan bil-miktub, semmi l-postijiet vakanti li tqis adattati, u żomm il-korrispondenza. Ir-ridistribuzzjoni hija obbligu ta’ sforz li min iħaddem irid juri, u post vakanti li kien miftuħ matul il-perjodu ta’ ridistribuzzjoni u li ma ġiex offrut lilek huwa argument b’saħħtu. Jekk it-talba diġà tinsab għand l-UWV, poġġi l-punt fid-difiża tiegħek. Jekk in-notifika diġà ngħatat, tista’ tappoġġja applikazzjoni lill-qorti subdistrettwali għar-restawr tal-impjieg jew kumpens ġust, fi żmien xahrejn mit-tmiem tal-kuntratt.

Kemm iddum il-proċedura kollha?

Minn talba kompluta għal deċiżjoni, l-UWV ġeneralment tieħu madwar erba’ ġimgħat, aktar jekk ikun hemm bżonn ta’ tieni rawnd ta’ sottomissjonijiet. Imbagħad isegwi avviż, bil-perjodu ta’ avviż imnaqqas biż-żmien li ħadet il-proċedura iżda b’mill-inqas xahar li jifdal. F’tkeċċija kollettiva, żid in-notifika u x-xahar ta’ konsultazzjoni qabel ma jiġu ppreżentati t-talbiet. B’kollox, riorganizzazzjoni ħafna drabi tieħu diversi xhur mill-ewwel avviż sal-aħħar jum ta’ impjieg.

Mhux ċert x'inhi s-sitwazzjoni tiegħek? Għidilna dwarha. Aħna se ngħidulek l-għażliet tiegħek fi żmien ġurnata tax-xogħol.

Kif Law & More jista' jgħinek b'dan huwa spjegat fuq tagħna avukat tax-xogħol paġna.